Code de conduite

L'esprit Alcove 19 c'est une expérience sécuritaire, inclusive, accueillante et respecteuse (sans harcèlement) pour tous. Tous les participants, conférenciers, formateurs, commanditaires, coachs, bénévoles et autres participants aux événements et actions organisés par et au travers de Alcove 19 sont tenus de respecter ce Code de conduite (Coc) lors de l’événement ainsi que, sans toutefois s’y limiter :

  • Événements promus sur Alcove 19, organisés dans le cadre d’Alcove 19.
  • Organiser des réunions et des communications.
  • Processus de proposition de session, de groupe et d’événement.
  • Sondages et autres questionnaires

Le Code de conduite de Drupal (https://www.drupal.org/dcoc) décrit un modèle inspirant quand à nos valeurs. Ce document exprime comment nous espérons concrétiser ces idéaux sur cette plateforme, lors de nos conférences, échanges et autres événements. Notre objectif est de veiller à ce que tous les participants puissent partager librement et ouvertement leurs idées dans un environnement amical, sécuritaire et accueillant qui encourage et inspire le respect mutuel et la collaboration.

Tous les échanges sont voués à être orientés solution ou objectif.

BESOIN D'AIDE ?

Si vous avez été témoin ou victime de harcèlement dans un groupe ou lors d’un événement organisé dans le cadre de l’Alcove 19 :

  1. avisez l’une des personnes-ressources de ce groupe, ce challenge ou événement
  2. signalez le contenu à l'aide des actions disponibles à côté de chaque publication
  3. si le litige concerne la ou les personnes ressources, avisé Olivier Ritlewski (Twitter: @oritlewski)
  4. si cela concerne votre relation avec Olivier :) et bien discutez-en avec lui... et si vraiment il n'y a pas d'entente... créons un groupe de médiation (je pense qu'on devrait s'en sortir intéligement avant...).

A PROPOS DE CE CODE DE CONDUITE

Alcove 19 est une plateforme d'action sociale, solidaire et environnemental qui rassemble une communauté d’humains du monde entier qui veulent agir pour améliorer l’état du monde. Alcove 19 s’engage à offrir une expérience professionnelle, sécuritaire, inclusive, accueillante et exempte de harcèlement pour tous, peu importe le sexe, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, la taille corporelle, la race, l’âge, la religion et tout autre statut protégé par les lois régissant l’événement ou le groupe.

Ce code de conduite nous permet de créer collectivement ce genre d’expérience. Ce document exprime les comportements auxquels nous nous attendons lors de nos intéractions, événements et au sein des groupes. Ce qui est un comportement inacceptable, comment nous abordons les comportements inacceptables, et comment demander de l’aide si nécessaire. Tous les participants, y compris les participants, les organisateurs, les conférenciers, les formateurs, les commanditaires, les exposants, les fournisseurs, les coachs, les thérapeutes, les experts, les bénévoles et le personnel de l’événement sont tenus de respecter ce code de conduite. Les personnes-ressources de la l'organisation, les membres et le personnel de l’Alcove 19 et/ou leurs représentants désignés appliqueront ce code tout au long de chaque événement et sur la plateforme. Nous nous attendons à ce que tous les participants collaborent pour assurer un environnement sûr pour tous.

COMPORTEMENTS ATTENDUS

Tous contributeurs de cette plateforme et les participants aux groupes et événements organisés dans le cadre de l’Alcove 19 doivent se comporter conformément aux normes professionnelles, au présent Code de conduite, aux lois applicables et, dans la mesure où cela n’est pas contraire à ce qui précède, les politiques de leur employeur respectif régissant le comportement approprié en milieu de travail.

Nous sommes prévenant

Alcove 19 est une plateforme communautaire sociale qui attire des gens de diverses origines ethniques, culturelles et religieuses. Nous reconnaissons que la communication interculturelle peut souvent être compliquée et nous encourageons tout le monde à tenir compte de l’impact de leurs paroles et de leurs actions sur ceux qui ont des antécédents et des expériences différents.

Nous sommes acceuillant

L’une des plus grandes forces de la communauté Alcove 19 est notre inclusivité. Faire en sorte que tous les participants se sentent les bienvenus, inclus et en confiance dans les groupes et lors des événements organisés dans le cadre de l’Alcove 19 est le rôle de chacun-e.

Nous sommes respecteux

Tous les participants doivent s’efforcer de se traiter les uns et les autres avec dignité et respect, peu importe le sexe, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, la taille corporelle, la race, l’âge, la religion et dans le cadre d'événements dans un pays, tout autre statut protégé par les lois régissant celui-ci.

Nous sommes collaboratif

Si des malentendus se produisent, nous encourageons les individus à s’entendre entre eux en mettant en pratique les principes de la communication non violente et de l'écoute active. Lorsque un soutien est ressenti comme requis pour atteindre cet objectif, les participants acceptent de demander de l’aide. On encourage les gens à assumer la responsabilité de leurs paroles et de leurs actes et à écouter les critiques présentées de façon constructive avec ouverture d’esprit, courtoisie et respect. Si les personnes ne se sentent pas en mesure de régler un problème entre eux, ils sont encouragés à demander assistance à une tierce partie pour les aider.

Pour obtenir de l’aide à la médiation, vous pouvez communiquer avec l’un des contacts Alcove 19 énumérés précédemment dans ce document CdC.

CHACUN-E SE COMPORTE EN EXEMPLE INSPIRANT

Quiconque représente le projet Alcove 19, officiellement, officieusement ou autrement, est un chef de file du mouvement, de la communauté. Dans l'esprit d'Alcove 19, les rôles de "leadership" comprennent, sans s’y limiter, l’équipe organisatrice, les formateurs, les coachs et les orateurs. Le leadership n’est pas un prix, un droit ou un titre; c’est un privilège, une responsabilité et un mandat. En tant que leaders, ils doivent représenter la meilleure version de la communauté Alcove 19 dans ce qu’ils disent et font.

COMPORTEMENTS INACCEPTABLES

Nous ne tolérons pas le harcèlement et faisons de cette communauté une zone exempte de harcèlement pour chaque participant-e-s. Le harcèlement, sous aucune forme, est intollérable, y compris, mais sans s’y limiter, le harcèlement fondé sur le sexe, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, la taille corporelle, la race, l’âge, la religion. Et dans le cadre d'événements, tout autre statut protégé par les lois régissant la tenue de celui-ci. Tout signalement de harcèlement à l’Alcove 19 sera traité immédiatement. Le harcèlement comprend, sans s’y limiter :

  • Commentaires verbaux ou images qui renforcent les structures sociales de domination liées au genre, à l’identité et à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à l’apparence physique, à la taille corporelle, à la race, à l’âge, à la religion. Et dans le cadre d'événements, à tout autre statut protégé par les lois dans lesquelles celui-ci se déroule.
  • Commentaires importuns concernant les choix et les pratiques de vie d’une personne, y compris ceux liés à l’alimentation, à la santé, au rôle parental, aux drogues et à l’emploi.
  • Langage ou images injurieux, offensants ou dégradants.
  • Langage ou imagerie qui encourage, glorifie, incite ou appelle à la violence, au préjudice émotionnel ou physique contre une personne ou un groupe de personnes.
  • Intimidation, traque, ou suite.
  • Photographie ou enregistrement harcelant.
  • Imagerie sexuelle. Au minimum, aucune image contenant de la nudité ou des expressions de relations sexuelles qui pourraient être jugées inappropriées pour un environnement commercial ne devrait être utilisée. En outre, les participants devraient tenir compte des coutumes sociétales locales dans les pays concernés lorsqu’ils décident de ce qui est jugé approprié pour un environnement commercial.
  • Propos perturbateurs, non constructifs.
  • Attention ou avances sexuelles importunes ou contact physique.
  • Préconiser, ou encourager, tout comportement ci-dessus.

Les commanditaires ou partenaires ne doivent pas utiliser d’images, d’activités ou d’autre matériel sexualisés. Le personnel de stands, y compris les bénévoles, ne doit pas porter de vêtements, d’uniformes ou de costumes sexualisés, ni créer un environnement sexualisé. Ni publier un avatar en ce sens. Les conférenciers et rédacteurs ne devraient pas utiliser un langage sexuel, des images ou quoi que ce soit qui constituerait du harcèlement tel que défini ci-dessus dans leurs présentations.

Enfin, aucune arme de quelque nature que ce soit ou drogue illégale n’est permise dans  dans le cadre de l’Alcove 19.

CONSEQUENCES D'UN COMPORTEMENT INACCEPTABLE

Les comportements inacceptables de tout-e participant-e d’un groupe ou d’un événement organisé dans le cadre de l’Alcove 19 ne seront pas tolérés. Si un-e participant-e adopte un comportement inacceptable, les personnes-ressources de l'équipe d'organisation et pilotage, les bénévoles et le personnel de l’Alcove 19 et/ou les représentants désignés peuvent prendre les mesures suivantes qu’ils jugent appropriées, jusqu’à une interdiction temporaire ou une expulsion permanente du groupe, de l’événement, de la plateforme ou de l’organisation sans avertissement et sans remboursement. Ces mesures peuvent comprendre, sans s’y limiter :

  • Un avertissement de cesser leur comportement et que tout autre rapport entraînera d’autres actions.
  • Retrait du groupe ou de l’événement Alcove 19, sans remboursement.
  • Ne pas être autorisé à assister à de futurs groupes ou événements Alcove 19 pendant une période de temps ou indéfiniment.
  • Révocation des rôles de leadership liés aux événements Alcove 19 pour une période de temps ou indéfiniment.
  • Signaler le comportement aux autorités compétentes.

QUE FAIRE SI VOUS ÊTES TÉMOIN D’UN COMPORTEMENT INACCEPTABLE

Si vous vous sentez menacé ou violé à la suite d’un comportement intimidant, harcelant, abusif, discriminatoire, désobligeant ou dégradant, veuillez en aviser immédiatement une personne-ressource, un bénévole de l’événement ou un membre du personnel, ou utiliser l’une des autres méthodes de communication énumérées précédemment dans le présent document. De même, veuillez nous aviser immédiatement si vous remarquez que quelqu’un d’autre est soumis à un tel comportement.

ON PARTAGE TOUS LA MÊME PLANÊTE ET EMBARQUE DANS UNE MÊME SOCIETE HUMAINE

Nous fondons une communautéde l'entente et ce Code de conduite est conçu pour continuer et renforcer notre capacité à protéger et à favoriser le bien-être des membres en son sein et à encourager la croissance de la communauté dans un environnement sûr, un lieu productif et accueillant en fournissant de la clarté et des attentes concernant le comportement et les responsabilités de chaques membres. Certaines parties du présent code de conduite sont tirées des pratiques exemplaires utilisées dans les codes de conduite d’autres projets libres et ouverts (open-sources), notamment :

  • Linux Foundation
  • Ubuntu OS Feels
  • Ada Initiative
  • Geek Feminism
  • Drupal

Le Code de Conduite Alcove 19 est largement basé sur le Code de Conduite de l’Association Drupal Suisse, et est sous licence Creative Commons Attribution 3.0 Unported License (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/) et est disponible pour que d’autres puissent l’utiliser et l’adapter à leurs propres besoins, communautés, événements ou organisations.